Katalog Online Perpustakaan

Detail Katalog

Jurnal

Jurnal Aplikasi Manajemen

Keyword

communication, motivation, job satisfaction, performance

Pengarang

Sony Bagus Purwanto

Subject

MANAGEMENT

[Abstrak]

Interest: study aims to clarify whether the effect of
communication directly or indirectly to the

performance through motivation and job satisfaction.
Design/methodology/approach; types of survey research

involving 79 respondents representing 380 employees PT Cahaya Inspirasi
Indonesia of the tower

project in Timor Leste period from 2010 to 2012. Research limitations: that the
study is limited to the three

independent variables, namely communication, motivation and job satisfaction,
employees are afraid to

say the truth that they experience in the field, the respondent is limited to
strata equitable education

(elementary, junior high and high school). Originality/value: Testing a direct
influence on the performance

of communication, the value of beta coefficient standardized the value 0.923
(positive) so it can be concluded

that the communication variables significantly influence the performance
variables. Testing the

indirect effect of communication on performance through motivation, obtained
the data processing standard

beta coefficient on the value of 0.916 (positive) so it can be concluded that
communication indirect

effect on performance through motivation. Testing the indirect effect of
communication on performance

through job satisfaction, obtained the data processing standard beta
coefficient on the value of 0.918

(positive) so it can be concluded that communication indirect effect on
performance through job satisfaction.






Periode

Vol 11, Nomor 01, Tahun 2013

[Berkas]

not files can be downloaded

[Artikel lain]

  1. Pengaruh Adversity Quotient terhadap Kinerja Perawat dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi di RSUD ”Ngudi Waluyo” Wlingi)
  2. Analisis Pengaruh Kualitas Produk dan Strategi Harga terhadap Kepuasan Pelanggan, dan Pengaruhnya pada Terbentuknya Word-of-mouth di Perumahan Madani Group Jabodetabek
  3. Determinan Struktur Modal dan Dampaknya terhadap Nilai Perusahaan (Studi pada Perusahaan Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia)
  4. Pengaruh Strategi Resource-Based dan Orientasi Kewirausahaan terhadap Keunggulan Bersaing Usaha Kecil dan Usaha Mikro (Studi pada Usaha Jasa Etnis Maluku)
  5. Penyimpangan Etika Bisnis Usaha Mikro dalam Perspektif Fenomenologi Sechler dan Weber (Studi Kualitatif pada Produk Tahu dan Ayam Potong Oleh Usaha Mikro di Pasar Tradisional Harapanjaya, Kota Bekasi, Provinsi Jawa Barat, Indonesia)
  6. Proses Implementasi Kebijakan Transparansi Manajemen Pemerintahan Kota Gorontalo
  7. The Potential Customer Duration/Visit Characteristic Based on Traffic Source in a Service Provider Web Site
  8. Pengaruh Sosial Ekonomi, Produktivitas Pekebun, dan Manajemen Usaha Tani terhadap Keputusan Pengembangan Usaha Tani Kelapa Sawit Rakyat (Studi pada Perkebunan Kelapa Sawit di Kabupaten Keerom Provinsi Papua)
  9. Pengaruh Budaya Organisasi, Kemampuan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenhsip Behavior (OCB) Pegawai pada BAPPEDA Kota Pekanbaru
  10. Implementasi Total Quality Management (TQM) Menuju World Class University (WCU) pada Biro Administrasi Umum Universitas Muslim Indonesia Makassar
  11. Sikap dan Perilaku Aparatur dalam Melaksanakan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Butas
  12. Pengaruh Strategi Generik terhadap Kinerja Perusahaan (Studi pada Bank Umum)
  13. Analisa Rasio Keuangan terhadap Kinerja Bank Umum di Indonesia
  14. Perceived Behavioral Control merupakan Faktor Dominan yang Mempengaruhi Minat Menggunakan Layanan Medical Check Up
  15. Pengaruh Kondisi Kerja, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Kerja Outsourcing (Studi pada PT Bank Papua Kantor Pusat Jayapura)
  16. Analisis Pengaruh Kualitas dan Kepercayaan Orang Tua/Wali Murid dalam Memilih Sekolah Menengah Pertama Islam untuk Putra-Putrinya (Studi pada SMP Islam Al-Azhar 12 Rawamangun)
  17. Penentuan Lokasi Pabrik dalam Rencana untuk Perluasan Perusahaan (studi di PT 3M Indonesia dengan sistem Proses Hirarki Analitik)